សាលា​ឧទ្ធរណ៍​បដិសេធ​សំណើ​សុំ​នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​របស់​មន្ត្រី​សហជីព​សេរី​កម្មករ​៨​នាក់

សាលា​ឧទ្ធរណ៍​បាន​បដិសេធ​សំណើ​សុំ​ធានា​នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​បណ្ដោះ​អាសន្ន​របស់​មេធាវី​ការពារ​ក្ដី​ឲ្យ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព​សេរី​កម្មករ​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា ៨​នាក់ ដែល​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​បង្ក​ហិង្សា និង​ធ្វើ​ឲ្យ​ខូចខាត​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​របស់​រោងចក្រ សាប្រ៊ីណា (Sabrina) ដែល​ជា​រោងចក្រ​ស៊ី​ឈ្នួល​ផលិត​សម្លៀកបំពាក់​កីឡា​របស់​ក្រុមហ៊ុន ណៃគី (Nike)។
ដោយ ទេព សុរ៉ាវី
2013-07-11
អ៊ីម៉ែល
មតិ
Share
បោះពុម្ព
ក្រុម​សមត្ថកិច្ច និង​កម្មករ​រោងចក្រ​កាត់ដេរ សាប្រ៊ីណា (Sabrina) នៅ​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ប៉ះ​ទង្គិច​គ្នា នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៣ មិថុនា ឆ្នាំ​២០១៣។
ក្រុម​សមត្ថកិច្ច និង​កម្មករ​រោងចក្រ​កាត់ដេរ សាប្រ៊ីណា (Sabrina) នៅ​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ប៉ះ​ទង្គិច​គ្នា នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៣ មិថុនា ឆ្នាំ​២០១៣។
IDEA Photo

មេធាវី​សហជីព​សេរី​កម្មករ​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា លោក គុជ រដ្ឋា ឲ្យ​ដឹង​ថា ចៅក្រម​ជំនុំ​ជម្រះ​នៅ​សាលា​ឧទ្ធរណ៍ លោក សេង ស៊ីវុត្ថា បាន​សម្រេច​តម្កល់​សាលក្រម​សាលា​ដំបូង​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ទុក​ជា​បាន​ការ គឺ​បដិសេធ​សំណើ​សុំ​នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​របស់​មន្ត្រី​សហជីព​សេរី​កម្មករ ៨​រូប។

លោក គុជ រដ្ឋា បញ្ជាក់​ថា ការ​សម្រេច​របស់​ចៅក្រម​នេះ ធ្វើ​ឡើង​កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី៥ ខែ​កក្កដា ប៉ុន្តែ​នៅ​មិន​ទាន់​ចេញ​សាល​ដីកា​ផ្លូវ​ការ​នៅ​ឡើយ​ទេ។ លោក​បន្ត​ថា ពេល​បាន​ទទួល​សាល​ដីកា​ចេញ​ភ្លាម លោក​នឹង​បន្ត​ប្ដឹង​សារទុក្ខ​ទៅ​តុលាការ​កំពូល​ទៀត ប្រឆាំង​នឹង​សាល​ដីកា​សម្រេច​របស់​សាលា​ឧទ្ធរណ៍។

លោក គុជ រដ្ឋា៖ «ជា​លទ្ធផល​បាន​ដឹង​ហើយ​ថា គាត់​តម្កល់​ការ​សម្រេច​របស់​តុលាការ​ដំបូង គឺ​មិន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​អ្នក​ទាំង​៨ នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​បណ្ដោះ​អាសន្ន​តាម​ការ​ស្នើសុំ​ទេ ដែល​គាត់​មាន​សម្អាង​ហេតុ​របស់​គាត់ ប៉ុន្តែ​អា​ហ្នឹង ត្រូវ​បញ្ជាក់​នៅ​លើ​សាល​ដីកា តែ​អា​នេះ​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ប្រកាស​របស់​គាត់ ឥឡូវ​គាត់​មិន​ទាន់​ប្រគល់​សាល​ដីកា​ឲ្យ​យើង​នៅ​ឡើយ​ទេ»

តុលាការ​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ សម្រេច​ឃុំ​ខ្លួន​មន្ត្រី​សហជីព​សេរី​កម្មករ ៨​នាក់ ដាក់​ក្នុង​ពន្ធនាគារ​ខេត្ត ក្រោម​បទ​ចោទ​ចំនួន​២ គឺ​ទី១ ផ្ដើម​គំនិត​ឲ្យ​មាន​អំពើ​ហិង្សា​ដោយ​ចេតនា​ដោយ​មាន​ស្ថាន​ទម្ងន់​ទោស និង​ទី២ ផ្ដើម​គំនិត​ឲ្យ​មាន​ការ​ខូចខាត​ដោយ​ចេតនា​មាន​ស្ថាន​ទម្ងន់​ទោស តាម​មាត្រា ២៨ មាត្រា​២១៨ និង​មាត្រា​៤១១ ក្នុង​ក្រម​ព្រហ្មទណ្ឌ​ថ្មី។ ប្រសិន​បើ​តុលាការ​រក​ឃើញ​ពិរុទ្ធភាព​នៃ​បទ​ចោទ​ប្រកាន់​មែន មន្ត្រី​សហជីព​ទាំង​នោះ​អាច​ជាប់​ពន្ធនាគារ​ខ្ពស់​បំផុត ៥​ឆ្នាំ។

រោងចក្រ សាប្រ៊ីណា បាន​ដាក់​ពាក្យ​ប្ដឹង​ទាមទារ​ចំពោះ​ការ​ខូចខាត​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ និង​ទារ​ថ្លៃ​ជំងឺ​ចិត្ត​ចំនួន ១៥​ម៉ឺន​ដុល្លារ ចំពោះ​មន្ត្រី​សហជីព​សេរី​កម្មករ ៨​នាក់ ដែល​ក្រុមហ៊ុន​អះអាង​ថា​ជា​អ្នក​ផ្ដើម​ឲ្យ​មាន​ការ​ផ្ទុះ​ហិង្សា​កើត​ឡើង នៅ​គ្រា​ដែល​កម្មករ​ជិត ២​ពាន់​នាក់ បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​ទាមទារ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ ១៤​ដុល្លារ បន្ថែម កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី៣ ខែ​មិថុនា។

រោងចក្រ សាប្រ៊ីណា ស្ថិត​នៅ​ស្រុក​សំរោងទង ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ដែល​បាន​ចាត់​ទុក​ជា​រោងចក្រ​គំរូ​លំដាប់​ផ្កាយ​៥ ខាង​ផ្នែក​គោរព​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ កំពុង​មាន​បញ្ហា​ខ្លះ​ជាមួយ​អ្នក​បញ្ជា​ទិញ​ដ៏​ធំ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ណៃគី។ បន្ទាប់​ពី​មាន​រឿង​អាស្រូវ​នៃ​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម រហូត​ឈាន​ដល់​ការ​ប្រើ​អំពើ​ហិង្សា និង​ធ្វើ​ឲ្យ​កម្មការិនី​រោងចក្រ ២​នាក់ រលូត​កូន និង​កម្មករ​ច្រើន​ទៀត​រង​របួស។

មន្ត្រី​ស៊ើប​អង្កេត​ជាន់​ខ្ពស់​នៃ​អង្គការ​សិទ្ធិ​មនុស្ស​លីកាដូ (Licadho) លោក អំ សំអាត យល់​ថា តុលាការ​គួរ​តែ​ពិចារណា​លើ​បញ្ហា​សុំ​សិទ្ធិ​នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​បណ្ដោះ​អាសន្ន​របស់​មន្ត្រី​សហជីព​សេរី​កម្មករ។ មួយ​ទៀត តុលាការ​ត្រូវ​ស៊ើប​អង្កេត​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់​លាស់​ទៅ​លើ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព​ទាំង ៨​នាក់​នោះ ថា​តើ​ពិត​ជា​បាន​ប្រព្រឹត្ត​ដូច​ការ​ចោទ​ប្រកាន់​ពិត​មែន ឬ​យ៉ាង​ណា?

លោក អំ សំអាត៖ «តុលាការ​លោក​គួរ​តែ​ពិនិត្យ​ទៅ​លើ​ក្រម​ព្រហ្មទណ្ឌ និង​នីតិវិធី​ព្រហ្មទណ្ឌ​ដែល​គេ​ថា ជ្រើស​រើស​យក​សេរីភាព​នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​ច្រើន​ជាង​នៅ​ក្នុង​ឃុំ។ ទាល់​តែ​បទ​ល្មើស​ណា​មិន​អាច​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​បាន ព្រោះ​មាន​មូលហេតុ​ចាំបាច់​យើង​សម្រេច​ឃុំ​ខ្លួន​បណ្ដោះ​អាសន្ន ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​ជា​បទ​ល្មើស​ណា​ដែល​អាច​ឲ្យ​នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​បណ្ដោះ​អាសន្ន​បាន គួរ​តែ​ពិនិត្យ​ពិចារណា​ទៅ​លើ​ចំណុច​នេះ ព្រោះ​វា​ពាក់ព័ន្ធ​សិទ្ធិ​សេរី​ភាព​របស់​បុគ្គល»

សមាគម​កាត់​ដេរ​កម្ពុជា ធ្លាប់​បាន​ទទូច​ស្នើសុំ​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល ធានា​ឲ្យ​ទំនុក​ចិត្ត​ដល់​វិនិយោគិន និង​ធ្វើ​ឲ្យ​ឧស្សាហកម្ម​កាត់​ដេរ​អាច​បន្ត​ផ្ដល់​ឱកាស​ការងារ​ដល់​ពលរដ្ឋ​ប្រមាណ​ជាង ៥​សែន​នាក់ ដោយ​ត្រូវ​ផ្ដន្ទាទោស​តាម​ច្បាប់​ចំពោះ​អ្នក​បង្ក​ឲ្យ​មាន​អំពើ​ហិង្សា​កើត​ឡើង​ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​កូដកម្ម បាតុកម្ម នៅ​ខាង​មុខ​រោងចក្រ សាប្រ៊ីណា៕

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

ព័ត៌មាន (0)
Share
គេហទំព័រ​ទាំងមូល